Références

Management opérationnel ou stratégique, de crise ou de transition, analyse de la pratique, supervision individuelle ou formation des cadres, 

ils nous ont fait confiance :

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Témoignages

« Manager qui sait appuyer son équipe en étant à l’écoute et aide à prendre du recul dans des situations stressantes pour favoriser la prise de décision. Sait valoriser le travail accompli en étant soutenant et bienveillant pour permettre au salarié de développer ses compétences en toute confiance”

A. VIGNON – Responsable de Programmes Internationaux chez SOS Villages d’Enfants – 2022

« Directeur capable à la fois de s’adapter à votre style de management, de vous rejoindre dans vos préoccupations de terrain et de vous faire prendre conscience des enjeux du système organisationnel dans lequel vous évoluez. Vous avez l’occasion de faire le pas de côté nécessaire pour prendre les bonnes décisions. 

Par son écoute active, attentive et empathique, Il a l’intelligence de cerner les compétences propres à chacun et de les mettre en lumière. Sans jamais être négatif, il saura vous aider à améliorer votre posture de cadre hiérarchique. Travailler avec lui et se faire accompagner par lui, c’est se sentir reconnu dans ses forces et gagner en estime de soi. Il sait quand et comment accompagner les changements de trajectoire. Il vous permet de vous positionner comme acteur de votre carrière. En outre, connaissant très bien la notion de souffrance au travail, beaucoup de salariés, lui doivent d’avoir su s’arrêter au bon moment ou d’avoir pu se reconvertir pour redonner du sens au travail. Il a toujours soutenu et accompagné les salariés dans leur parcours de vie. Le bien-être de tous les acteurs est un indice de réussite pour lui. »

C. DESFORGES – Responsable de Service Médico-Social chez HOVIA – 2020

« J’ai rencontré Iven GASTARD il y a quelques années lors de notre engagement respectif au sein d’une grande association agréée de sécurité civile en Ille et Vilaine. Son regard, sa prise de recul, son implication et sa capacité à construire une réponse opérationnelle d’urgence ont grandement contribué à améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées lors des situations de crise. Si nos routes venaient à se croiser à nouveau lors d’une opération, je n’aurai aucun doute sur notre capacité à travailler ensemble »

E. ROLLAND – Directeur Départemental de l’Urgence et du Secourisme de 2011 à 2020 de la Croix-Rouge 35, Conseiller Technique National Opérationnel et Président de la Croix-Rouge de Rennes –2022.

« Le niveau d’expertise était très enrichissant. Il a su écouter et intégrer nos exemples de terrain à son cours tout en gardant le fil de son programme. J’ai appris beaucoup. » 

Stagiaire en formation des Responsables d’Unité d’Intervention Sociale et Médico-Sociale – module analyse de situations managériales ASKORIA – promotion 2021/2022

« Dynamique, ponctué d’exemples, de cas concrets, des apports certains pour notre pratique future. »

Stagiaire en formation des Responsables d’Unité d’Intervention Sociale et Médico-Sociale – module analyse de situations managériales – ASKORIA – promotion 2021/2022